“权大小，威在清廉，官无长短，贵在坚持勤谨。”
1一月份19日，广东建工投资集团党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分平台禹州产品检验“廉洁奉公民族文化专业教师示范点”。平台党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分平台党总支部书纪、副营销经理贾银建几人参于。
到了新项目后，吕书文两行笔直占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉人文示范片讲解点，开发风清气正項目部……”在最后触摸会议的触摸会议上，項目业务经理李明洋用PPT分开从增幅组识领导班子、全面清廉系统、创设清廉良好环境、堅持清廉幼儿教育、治理生意分险、融为一体出产预期、深层次贸易市场走访调研等3个方对于項目部“清廉人文示范片讲解点”創建与出产生意融为一体时候对其通过了完整总结。接下来，贾银建对五分大公司党风清正廉洁开发时候对其通过了扼要总结。
听取报告了分装修公司小结后，吕书文明确提出，禹州建设好项目流程是同时开发商继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房地产公司开发建设好项目流程后的又新发现的大建设好项目流程，本身尽显了吉林省四建的好的外形和厂家战斗力。他对进一部提升改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分司的系统阐述3个规范要求：第一是 基础党员职干、职干要觉得履责敬业，扎扎实实程序执行问责制度，按行政规章找人办事；二要反复成熟的内控及管束管理机制，弄好上下两边级、同级中的双方行政监督；三是作为一名国有客户客户企业职员，要做忠城、整洁、担当意识的好职干、好企业职员，环绕着国家经济社会效益干成功、干坏事、不出问题。
接下来，李怀生规范要求分机构及顶目部平常上班要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会完结后，吕书文为禹州的项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）